Sentencias laborales podrían “quebrar” al próximo Ayuntamiento de San Fernando

La sombra siniestra del descalabro económico enseña la nariz antes del inicio de la próxima administración municipal 2021- 2024; hay más de 100 denuncias laborales por despido injustificado y falsificación de firmas pendientes de resolver, que de ser emitidos laudos en contra del Ayuntamiento, podrían acumular obligaciones de pago superiores a los 40 millones de pesos.
Lo anterior luego de ceses de empleados municipales que comenzaron a darse en el año 2016, cuando asumió la Presidencia Municipal el CP José Ríos Silva, quien a unas semanas de tomar posesión ordenó el despido de docenas de trabajadores, bajo el argumento de haber trabajado en gobiernos priístas.
Actos que continuaron dándose en los años 2017 y 2018, pero ahora utilizando cartas de renuncias falsas de los empleados municipales, que al querellarse ante el H, Tribunal de Conciliación y Arbitraje Para los Trabajadores de Municipios y del Estado, obtuvieron como primera respuesta, en la contestación de la demanda, que habían firmado de manera voluntaria cartas de renuncias, que pusieron ante sus ojos.
Los empleados rechazaron haber firmado las renuncias y continuaron con el procedimiento, solicitando la práctica de peritajes para comprobar que les habían falsificado las firmas.
Desde entonces, señalaron que detrás de la infamia de dejarlos sin un empleo para sostener a sus familias y de haber orquestado la falsificación de firmas, estaba la mano de la Oficial Mayor de la Presidencia Municipal Elvia Álvarez Vallejo, actualmente electa como sexta regidora del cabildo que entrará en funciones el próximo 1 de octubre.
Dos de los empleados que lograron que se practicaran las pruebas de caligrafía, lograron comprobar que efectivamente las firmas habían sido falsificadas, pero hasta el momento el Ayuntamiento de San Fernando no los ha retribuido económicamente, valiéndose de argucias legaloides y de los retrasos que la pandemia ha causado en los tribunales de conciliación.
Otros trabajadores a quienes les habían rebajado el sueldo, lograron también ganar la demanda y están a la espera que les paguen los recursos retenidos mediante arbitrarios descuentos, que atentaron contra sus derechos como trabajadores.
En tanto que el grueso de los empleados despedidos, donde van siete que ganaban sueldos superiores, están a la espera de los peritajes de escritura para demostrar que las firmas que aparecen en las cartas renuncias son falsas y que la autoridad laboral fije las cifras que les corresponden a cada uno, dependiendo de la antigüedad, escalafón y salarios asignados.
Mañosamente, el Ayuntamiento de San Fernando 2016- 2018 y 2018- 2021, ambos encabezados por el CP José Ríos Silva lograron que se fuera retrasando la emisión de laudos, para que sea hasta la administración siguiente cuando surjan las sentencias y de ser declarado responsable del despido injustificado, el próximo Ayuntamiento pague las cantidades que serán determinadas en cada uno de los casos.
Como se mira, José Ríos Silva no solo dejará una ciudad atascada de basura, en tinieblas, llena de baches y maleza hasta en la zona centro, además de deudas con proveedores y obras sin terminar, sino que también va a heredar un fuerte riesgo de quebranto económico a la próxima administración, de su mismo partido, sino que también, como secuela de su paso por el poder a una enemiga de los trabajadores enquistada en el cabildo.
Elvia Álvarez es una mujer que no se detuvo a pensar que los trabajadores tienen familias que mantener y que no le importa suplantar firmas para echarlos a la calle, sin concederles el menor beneficio por los años laborados en la Presidencia Municipal de San Fernando; esa es la calidad de algunos de los integrantes del próximo cabildo.